渭南热力总公司喜获经济社会效益双丰收

近年来，渭南市热力总公司有限公司不断探索精神文明创建工作新思路，以热用户服务窗口为文明城市创建的重要载体，实现了企业生产经营和精神文明建设的协调发展，喜获经济效益、社会效益的“双丰收”。今年3月初，2019年度渭南市群众性精神文明建设先进集体出炉：渭南市热力总公司有限公司被评为“市级文明单位”。 

特色品牌，企业“亮”出新颜值

“您好！请问家里的温度您感到满意吗？”“您对我们的工作有啥意见和建议？”这是渭南市热力总公司有限公司开展“访民问暖”活动中的一个镜头。

该公司总经理罗丁说：“寒冬季节，群众家里暖和不暖和？老百姓满意不满意？就是衡量我们工作达标不达标的唯一标准！”近年来，为了让群众温暖过冬、满意过冬，该公司每年根据实际情况制定“访民问暖”活动计划和方案，走进千家万户，实地了解供暖用户室温,从而了解整体供热情况,为合理调整供热参数提供可靠的数据支持。同时，对群众反映的问题立行立改,做到“用户报修，即报即修”，并且认真分析原因,制定改进措施，不断提高供热服务水平。

为了不断提高服务群众的内涵和质量，该公司始终注重自身素质的综合提升。定期组织对设备、管网运行状况进行全面安全大检查，重点排查主要设备，及早采取措施，及时消除隐患，保障供热安全。制定供热突发故障抢修预案，加强供热应急队伍建设和管理。一旦发现故障，第一时间全力组织抢修，确保服务群众的质量“不打折”。

如何将精神文明创建工作形成长效机制？让其贯穿于日常工作之中，融汇于每一个人的自觉行动之中？该公司以主题党日活动为载体，将每月首个星期五作为精神文明创建活动主题日，结合党性教育、党课学习、组织活动等主题内容，组织全体党员走进社区，开展“创文明城市 建美丽家园”文明城市创建活动，用实际行动向市民传递了文明创建的正能量。活动落地有声，行动行之有效，精神文明特色品牌作用日益凸显，精神文明的种子在每一个人的心中落地生根，一朵朵绚丽多姿、芬芳醉人的文明之花开遍每一个角落，企业的形象气质越发美丽动人。

阵地创建，企业“美”出新气质

核心价值观宣传窗、精神文明宣传栏、身边好人榜、业务办理流程图……走进渭南市热力总公司有限公司，一个个制作精美的橱窗、一幅幅设计精美的画面、一张张灿烂如春的笑脸，无不诉说着公司精神文明创建的故事，无不传递着蓬勃向上的正能量。

该公司办公室工作人员告诉记者，他们把培育和践行社会主义核心价值观作为根本任务，健全和完善党的统一领导、党政共同负责，部门分工明确，形成党、工、团齐抓共管的创建工作格局。建成了党建活动阵地，集中记录展示了公司在精神文明创建中的主要活动和成效。

按照“巩固提高、深化拓展、增强实效、提档升位”的思路，该公司不断创新、深化、拓展精神文明建设的深刻内涵，把组织形式多样的活动作为开展创建工作的“主阵地”和“主战场”。供热信息网了解到深入开展文明小区、文明班组、文明员工、文明家庭创建活动，努力营造文明新风尚。以创建全国文明城市为契机，以“员工行为规范提升”“文明部室”“文明作业区”为重点，积极开展文明评选活动。

同时，持续开展群众基础深、影响范围广的文化活动，用文化点染干部职工的精神生活。道德讲堂、文化大讲堂讲述了职工身边的好人好事、企业的奋斗故事，学雷锋志愿活动、“我们的节日”等弘扬传统文化，让助人为乐成为一种行为习惯。

“站在高起点，继续深化精神文明创建工作，完善创建机制，加快创建步伐，不断打造创建的新亮点，努力提高创建工作的新水平，为实现渭南热力又好又快发展、建设‘美丽渭南、幸福家园’作出更大贡献！”罗丁如是说。

爱心行动，让企业走出新形象

2020年春节前夕，一场突如其来的疫情打乱了人们的生活节奏。

根据疫情防控形势和任务，需要组织人员协助兄弟公司——金源物业公司做好疫情防控。此消息刚刚发到微信工作群，咨询、报名者络绎不绝。1月28日（正月初四），由公司党支部20余名党员干部组建的首批渭南热力抗疫志愿服务队前往金源物业公司各监测点，按照疫情防控有关规定，对所有进出人员进行证件检查、信息登记、体温测量、消毒消杀等。

疫情防控恰逢春节，如何确保群众不串门、不聚集？在全力战“疫”的同时，渭南热力抗疫志愿服务队开展健康宣教活动，引导居民遵守疫情防控措施。供热信息网了解到如果说，危急时刻彰显的是“渭南热力人”的勇于担当，那么，在脱贫攻坚战中，则展示出了“渭南热力人”的企业责任，是在精神文明创建引领中结下的“文明之果”。

年逾七旬的葛彩霞是富平县张桥镇永庆村人，长子和次子患腰椎管狭窄病，无法从事重体力劳作，孙子尚在读书，一家人的日子过得紧紧巴巴。脱贫攻坚战打响之后，“渭南热力人”走进老人家中，宣传讲解省扶贫政策，让老人真真切切地感受到党对人民的关怀和温暖。同时，主动和相关部门联系，落实贫困户教育扶贫、大病医保和兜底保障等相关政策，并邀请农技人员来到老人家中送种植技术，传授蔬菜栽培技能，帮助解决蔬菜大棚灌溉地埋水管问题，让老人感受到“真扶贫、真帮贫”的真心实意。

罗丁表示，提升文明创建水平是一场持久战，需要持续发力、久久为功。他们将以文明单位创建为契机，强化责任担当，积极主动作为，不断提升企业美誉度和软实力，让文明创建成为企业最美的风景。