供热企业要强化统计工作提升企业经营服务水平

  企业在快速发展的进程中，充分利用统计信息资源满足经营发展的需求，不仅收集企业经营活动的各种信息、数据、资料，更重要的是为领导层科学决策提供了可靠的资料和数据。为企业经营决策、战略规划、资产保值增值发挥了重要的作用。

一、建立健全各项统计管理制度、完善统计工作管理
      统计要充分发挥其信息、咨询、监督的职能，制定适合企业切实可行的统计制度和统计工作规范。       
      建议企业综合部门负责本单位统计管理制度的建立，统计工作的管理、协调、监督、检查；组织指导、综合协调本企业各职能部室和下属机构的统计工作，共同完成国家统计调查、部门统计调查、地方统计调查任务，监督检查统计法规和统计制度的实施；按照国家有关规定，对外提供统计资料，对企业计划的执行情况和经营管理的效益进行分析；管理企业的统计调查表和基本统计资料，深入实际调查研究，开展综合分析和专题分析；组织企业统计人员业务培训和学习。

      同时，统计部门报出的统计报表必须留底归档备查，留底的报表应同报出的报表一致；各单位报出的统计报表，如发现错误应及时更正，如有漏报应及时补报，对自查出的问题附文字说明。要进一步加强和完善对统计报表的管理。企业统计报表采取与业务相结合的原则分工：企业综合部门负责企业综合类各项原始记录、统计报表、统计台帐的制定和建立；各专业原始记录、统计报表由各专业部（科）室制定，并建立相应的统计台帐。凡对外提供、公布、抄送的统计数字，有关企业主要经济、技术指标和基本情况的数字以综合部门的数字为准。统计报表要妥善保管，可根据资料的性质分别规定保存期限，不得任意丢失损坏，并要注意数字的保密性。
      这样，明确了统计的隶属关系、职责范围、管理方式，有利于统计职能的有效发挥，促进统计工作的科学发展。

二、加强统计专业培训，提高统计人员的业务水平
      加强统计工作培训必须有计划进行集中培训，加大《统计法》、《统计管理条例》宣传力度和广度。要求企业的统计人员必须取得市统计局统一印发的《统计从业资格证书》方可从事统计工作，统计人员应尽量保持相对稳定。定期聘请专业负责人员授课，使统计工作专（兼）职人员，不断更新统计知识、观念，掌握统计新理论、新方法，不断提高业务水平、工作能力；通过选拔考核引进、培养新的统计人才，新老交替不断档，更好的发挥统计工作在企业经营发展过程中信息资源作用；分层次培训、使不同层面的从业人员都得到相应提高，